Transparencia sindical y RSE

En vista de la
información que está apareciendo en prensa, describo mi
caso, por si pudiera ayudar a aclarar las cosas, sobre todo a la 'panda' de la RSE.

·  Estoy en la lista de
El País, que esta divulgando dos 'especiales' con dos listas: Falciani y la de
los gastos de CCOO. Me refiero a la segunda (no estoy en la lista Falciani)

·       Recibo un salario neto
mensual de la Federación de 340 euros (375 brutos). Lo utilizo en su mayoría
para gastos de desplazamientos urbanos y comidas de mis múltiples viajes como
Responsable Federal de RSE/ISR. (Jueves y viernes estuve en Bruselas, y gasté unos 60 euros en
comidas, parking, metros y taxi. No paso dietas por estos viajes. Por cierto
fui para algo que tiene que ver con lo del 'bien común' que cito más abajo…)

·       Estos salarios (con
contrato, pagan seguridad social e IRPF. No 'sobresueldos' ni 'sobres opacos'),
multiplicados por muchos perceptores y multiplicados a su vez por 5 años, dan una
cantidad muy 'de titular' (3'8 millones), sobre todo si se acompañan por la expresión
'sobresueldos'.

·       Soy trabajador de La
Caixa, con una antigüedad de 28 años, por lo que mi salario es bueno (unos 44,000
euros brutos anuales. Neto…)

·       Mi horario de trabajo
es prácticamente continuo (incluyo fines de semana), aunque creo que, en mi caso, no debo
ser compensado por esto.

·       En cuanto a mi
Federación, debo de recalcar que está apostando por esta cuestión de la RSE
casi como un servicio público (cierto sentido de Estado)

·    Por ejemplo: soy
miembro del Consejo Estatal de RSE. Por pertenecer a este Consejo no se recibe
ningún tipo de remuneración, y ni siquiera retribuye ningún gasto.

·    Solo para este Consejo
he viajado de Sevilla a Madrid más de 75 veces en estos 5 años (Plenos y
Permanentes del Consejo, y sobre todo, reuniones del grupo de trabajo de
Indicadores). Aparte de innumerables horas de trabajo, esto estimo ha tenido un
coste de 12,500 euros solo en viajes, que aporta muy a gusto nuestra Federación
como parte de esa aportación al 'bien común' (Una anécdota: en una
ocasión imprimí las enormes listas de indicadores en formato A3 y en color y
las llevé a un pleno del Consejo, ya que el Ministerio no tenía medios para
hacerlo….) (al principio al menos había café e incluso pastitas. Luego sólo
agua. Al final ni eso)

Más notas y reflexiones (voy añadiendo cosas):

·   Estamos modificando
este sistema de retribuciones, dentro de un proceso interno de RSE (*) que
comenzó hace un tiempo: cómo informar, cómo ser más transparentes (y cómo
informar de una forma clara y accesible, que es bastante complicado). (*) Si,
en RSE interna, en racionalizar procesos y en transparencia, mucho, mucho por
hacer…Más información, en Última Hora (Nota de prensa de CCOO). Y mirad por donde,
'esto' puede ayudarnos. 

·      Mucho que hablar de la
actitud de los medios, de los 'influyentes', de las 'partes interesadas'…

Anexos: 

¡Nuevo! Recomiendo: 'Soy uno más…'

(Los bancarios no
somos banqueros. La RSE/ISR que queremos los bancarios… no gusta nada a muchos.Ver: Orgulloso de ser de CCOO en Banca ► http://wp.me/p3PCsG-ef .)

Audio de la entrevista realizada en la cadena SER 

Video de la rueda de prensa retransmitida por Youtube en el 17/02/2015: