Nuestra estrategia sobre Responsabilidad social de las empresas (RSE) y Sostenibilidad ha quedado perfectamente integrada en el discurso de los cuadros sindicales del sector de hostelería, tal como puede verse el documento elaborado con ocasión del Día Mundial de Turismo (Descargar aquí)
Esta estrategia consiste, fundamentalmente, en recuperar el sentido de esos términos, que han sido de alguna manera ‘secuestrados’ por el poder empresarial (corporativo, mediático, de la economía de la apariencia). Ha ocurrido con el significado lógico de la RSE y ahora está ocurriendo con el muy mencionado y paradigmático concepto de la Sostenibilidad. Que los trabajadores vean la utilidad de utilizar estas herramientas para contestar y dialogar con las empresas, e instar a gobiernos y reguladores que hagan efectivo su deber de proteger, supone un gran paso. Recordemos algunos artículos de este blog (algunos, también en la web federal) Pulsar sobre las frases para leer estos artículos:
- Nunca habrá Desarrollo Sostenible sin Trabajo Decente (ver pautas OIT )
- RSE, grupos de interés y… ¿trabajadoras y trabajadores invisibles? ¿Todo por el pueblo pero sin el pueblo?
- Coltan, Call Centers y camareras de pisos. Para las memorias de sostenibilidad, no existen
- Proyecto Hoteles Justos (link al área de nuestro blog)
- RSE: Primero la gente (imágenes de las movilizaciones del 27 de Septiembre, día mundial del Turismo. Este año está dedicado al Turismo Sostenible. De nosotros también depende que no sea sólo un eslogan comercial)
…. (Continuará)
[tweetshare tweet=»Por un Turismo verdaderamente #Sostenible . #FairHotels #FairTourism ¿#RSE #ODS?» username=»@serviciosccoo»]
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