Bases de datos de Informes No Financieros

Temas: Democracia, crisis, transparencia y balances empresariales, con diversas denominaciones: Informes de Sostenibilidad; Informes de RSE / RSC / RC, de Buen Gobierno ; Informes Integrados; Directiva de Información No Financiera (actualizamos información, aquí); Indicadores Básicos de resultados (KPI); Ley de Economía Sostenible; Consejo Estatal de RSE (CERSE);

Proyecto Democracia. «Esta crisis, las crisis en general, tienen su origen en una mala evaluación del riesgo: la información no rigurosa de los balances de las empresas (información financiera e información no financiera). Las puertas giratorias, el permanente conflicto de interés del mundo empresarial, político, el sistema de auditorías, los sistemas de inspección y regulación, consultoras, agencias de calificación, imperios mediáticos, escuelas de negocio y mundo académico … El origen de esta crisis, de estas crisis. Fallos sistémicos. Crisis sistémica » 

[tweetshareinline tweet=»Democracia, crisis, transparencia y balances empresariales. Resistencia a la regulación y a la IGUALDAD. #PDemocracy #RSequidad» username=»jcarlosgonz»]

Todo esto supone una reflexión sobre lo que debería ser una nueva gobernanza, y sobre la gestión al cambio (y sus resistencias)

El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), constituido y regulado por el   Real Decreto 221/2008, tiene como mandato legal  ordenar y orientar todo el sistema de informes e indicadores (información clara, relevante y comparable). Además, la Ley 2/2011 de Economía Sostenible reforzó este mandato: véase aquí el resumen de preceptos de dicha ley que afectan al sistema de indicadores y memorias para el sector público y privado. En su mayoría no se están cumpliendo (1). Estos mandatos legales han estado sometidos a una insoportable presión paralizante (también sobre la génesis y el proceso de la Directiva de Información No Financiera, tal como vamos informando –link-. Importante: ver indicadores (KPI’s) propuestos a la Comisión Europea ).  La propia Estrategia Española de RSE es fruto de estas influencias. Además, a pesar de que esta incluye medidas interesantes (con las que tenemos mucho que ver), precisamente estas no se están cumpliendo, o se están elaborando sin la participación, consenso, y ni siquiera información y consulta.

Tras mucho tiempo de trabajo, y haciendo caso omiso a nuestras recomendaciones (GT Indicadores) (2), el Ministerio de Empleo del gobierno del Partido Popular creó una web ‘estática’ para depositar estas memorias:

• Registro Estatal (En el  portal web del Ministerio  de Trabajo)

En absoluto se parece a lo que pedíamos (*), y además ya existen otras webs más completas para localizar estos informes. Destacamos:

• Base de datos GRI (estándar de memorias más global):  http://database.globalreporting.org/

• Un directorio elaborado por una gran consultora internacional, más extenso  (con sistema de alertas, pero es necesario inscribirse): http://3blmedia.com/

(*)  LA PROPUESTA DE CCOO SOBRE EL SISTEMA DE MEMORIAS: 

CONSEJO ESTATAL DE RSE (CERSE) Propuesta de CCOO para el DIRECTORIO NACIONAL DE MEMORIAS NO FINANCIERAS. (Propuesto en el grupo de Trabajo sobre Indicadores, Memorias y estándares. Incluye un ESQUEMA DE INDICADORES MÍNIMOS-ESENCIALES DE RSE – Tema clave: Indicadores clave KPI-Directiva de Información No Financiera

Los indicadores clave deben ser la base sobre la que el registro estatal de memorias de RSE (digital) determinará si una empresa es EVALUABLE O NO EVALUABLE (antes de pensar en algún tipo de certificación), así como orientar sobre el contenido de las memorias (a empresas e iniciativas públicas y privadas, también de ámbito territorial, en relación a la ‘unidad de mercado’). La posible evaluación posterior será el resultado de ponderaciones y relación entre los indicadores aquí contenidos (por ejemplo, empleo respecto a beneficios…).  La tabla es coherente con los procesos internacionales sobre RSE sobre los que ya existe consenso (GRI, OCDE, Unión Europea, DDHH-ONU…) Estos indicadores servirán para dar cumplimiento al mandato de la Ley de Economía Sostenible, a las funciones del CERSE según el decreto de constitución (Informe anual-análisis de implantación en empresas de más de 1000 trabajadores, Observatorio…) y  también a las proposiciones no de ley que se han aprobado por consenso en el Parlamento .

Este artículo es parte y actualiza nuestra metodología de evaluación sociolaboral  (plan de trabajo y estrategia del área de Sostenibilidad integral y RSE de la Federación de Servicios de CCOO )

@jcarlosgonz

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Espacio para ideas claves (‘píldoras`), citas de documentos, anexos…

• No sólo es que se esté ignorando la Ley de Economía Sostenible y el mandato del #CERSE. Es que ni siquiera se están abordando las aplaudidas y más que consensuadas -política y socialmente- conclusiones del informe de la Subcomisión Parlamentaria sobre RSE de 2006
• Democracia, crisis, transparencia y balances empresariales. Resistencia al cambio, resistencia a la IGUALDAD. Proyecto Democracia #PDemocracy #RSequidad #RSE?… https://goo.gl/g9f3zw

Actualizaciones y ‘píldoras’ de este artículo:

• Las iniciativas que existen en las Comunidades Autónomas y otros ámbitos públicos / territorios deben dejar de ser tan escandalosamente pasivas y actuar (recopilar) con las memorias no financieras de las empresas que operan en sus territorios. Extremadura y País Valenciano tiene leyes sobre RSE, manifiestamente mejorables. Ver este otro post