Hace justo 5 años di una charla aquí en Sevilla (en el desaparecido Teatro del Duque, el 10/12/2018). El título de mi ponencia fue El Futuro del Trabajo. 40 años de la Constitución, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 100 años de la creación de la OIT. Creo que lo que dije sigueSigueSigue leyendo «75 años de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y 45 de nuestra constitución. Dos aniversarios y un déficit. Mortal.»
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¿Hacia una Gobernanza Sostenible? 100 años de la OIT
Trabajo Decente, Derechos Humanos y derechos laborales José Carlos González Lorente (Ver breve biografía) (Versión pendiente de revisión formal y de incluir bibliografía y enlaces) . Ver el artículo en la web de CCOO . Descarga el artículo ACTUALIZADO en formato pdf. Resumen: En estos meses celebramos los 100 años de la OIT, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 40 deSigueSigue leyendo «¿Hacia una Gobernanza Sostenible? 100 años de la OIT»
XV Informe sobre el impacto social del IBEX 35
Puede que nuestras empresas no sean las peores del mundo . Pero esto da una idea del nivel en el que estamos y de la necesidad de un cambio. Perspectiva: sinceridad. No ‘reputación’. De nuevo, el Observatorio de la RSC, organización de la que forma parte CCOO, presenta su informe sobre la calidad de laSigueSigue leyendo «XV Informe sobre el impacto social del IBEX 35»
La regulación del impacto social de las empresas en los programas electorales #28A
Palabras clave: Sostenibilidad, Responsabilidad Social de las empresas (RSE, RSC, ISR, ODS) Tras las elecciones generales, y cara a las elecciones europeas, locales y autonómicas, este análisis cobra más interés, dado que han vencido las opciones de los partidos que han incluido más elementos sobre regulación y protección social en sus programas. Utilizaremos estos análisisSigueSigue leyendo «La regulación del impacto social de las empresas en los programas electorales #28A»
Por fin, una Ley para que todas las empresas informen correctamente de su triple impacto
Ya es obligatorio que las empresas de más de 250 trabajadores elaboren estos informes. Queda pendiente el reglamento para especificar y concretar más los indicadores enunciados en la ley (ambigüedad), el sistema de sanciones, el informe sobre las memorias elaborados que ha de hacer el gobierno con el Consejo Estatal de RSE (El CERSE, órganoSigueSigue leyendo «Por fin, una Ley para que todas las empresas informen correctamente de su triple impacto»
El Futuro del Trabajo a 40 años de la Constitución. Tres aniversarios y un déficit ¿mortal? –
El Futuro del Trabajo. 40 años de la Constitución, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 100 años de la creación de la OIT. Uno no es nunca profeta en su tierra. Pero esta es una de las pocas veces que he hablado en la ciudad donde vivo. Fue el 10/12/2020 También acaba deSigueSigue leyendo «El Futuro del Trabajo a 40 años de la Constitución. Tres aniversarios y un déficit ¿mortal? –»
Ley de Información No Financiera. Nuevo paso ante el déficit de regulación efectiva
Actualizamos: Ley Aprobada ! Ver Nuevo paso en la Ley de Información No Financiera: ¿Hacia ‘otra’ #RSE? Se necesita una regulación firme y efectiva que aporte información clara, relevante y comparable sobre la sostenibilidad en y desde las empresas. Nota CCOO con nuestra valoración de este nuevo paso (Link. Ampliaremos) Nuestro historial de incidencia: (enlace)SigueSigue leyendo «Ley de Información No Financiera. Nuevo paso ante el déficit de regulación efectiva»
Intro #RSEquidad 2018
Informe presentado en rueda de prensa 20/09/2018 11:00 en la sede de CCOO (C/ Fernández de la Hoz 12, Madrid) – Descarga del informe: Informe completo (link. 39 páginas) Resumen (17 páginas) Vídeo completo de la rueda de prensa: https://www.youtube.com/watch?v=orWoW3RxC6A Breve vídeo del Secretario General de la Federación: Acceso a las 4 ediciones del informe: Octubre deSigueSigue leyendo «Intro #RSEquidad 2018»
Estupidez fiscal.
Actualizamos de nuevo este artículo (el 13/05/2019), ya que acaba de presentarse un nuevo informe (ver) que confirma lo dicho aquí: «Ninguna empresa del IBEX35 informa sobre el tipo nominal y el tipo efectivo, cuota, base imponible y resultado contable antes de impuesto por país» Desigualdad y responsabilidad fiscal de las empresas. Se habla deSigueSigue leyendo «Estupidez fiscal.»
Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018
Dos novedades: Naciones Unidas (*) ha publicado un Borrador cero del Tratado Vinculante (muy criticado), y por lo otra parte, la posición de la CES respecto al Tratado (no sobre el borrador). También recomendamos este artículo publicado en Equal Times A: Publicado un ‘Borrador cero’ del Tratado Vinculante Sobre Empresas y Derechos Humanos (* ElaboradoSigueSigue leyendo «Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018»