En el Pleno del Consejo Económico y Social de Sevilla celebrado el 28/06/2022 voté negativamente al dictamen sobre el informe del estado de la ciudad. Descarga del texto de mi voto particular en el Pleno Extraordinario del Consejo – Ver Acta del CESS Hay una falta de coherencia generalizada entre la realidad, las medidas (¿apariencia?)SigueSigue leyendo «Voto negativo al informe del estado de la Ciudad de Sevilla»
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Sostenibilidad, desigualdad y responsabilidad social de las empresas
Artículo escrito para la revista de CCOO de Madrid De nuevo, la realidad frente a la apariencia. Como sindicato sociopolítico (es la esencia de lo que llamamos de sindicalismo de clase), trabajamos, más allá de las frases, con estas certezas: Nunca sostenibilidad ni responsabilidad social de las empresas sin trabajo decente, en toda la cadenaSigueSigue leyendo «Sostenibilidad, desigualdad y responsabilidad social de las empresas»
Desigualdad, democracia y ODS’s
Anotaciones para un artículo Hace mucho tiempo que venimos advirtiendo que los ODS’s pueden convertirse en una burbuja dialéctica. Quede claro que los defendemos y apoyamos, pero no queremos que pase algo parecido a lo que pasó con los Objetivos del Milenio del 2000 (tenían de meta el 2015) No basta con mencionarlos. Pongo elSigueSigue leyendo «Desigualdad, democracia y ODS’s»
Intro #RSEquidad 2018
Informe presentado en rueda de prensa 20/09/2018 11:00 en la sede de CCOO (C/ Fernández de la Hoz 12, Madrid) – Descarga del informe: Informe completo (link. 39 páginas) Resumen (17 páginas) Vídeo completo de la rueda de prensa: https://www.youtube.com/watch?v=orWoW3RxC6A Breve vídeo del Secretario General de la Federación: Acceso a las 4 ediciones del informe: Octubre deSigueSigue leyendo «Intro #RSEquidad 2018»
Informe #RSequidad 2018 . Anexos. El informe de la EBA
4º Informe de Retribuciones del Sector Financiero Español – Contexto Contexto Sector financiero. Informe de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) sobre los mayores salarios de la banca europea. PDF de nuestro informe: PagEBA Los bancarios europeos que ganan más de un millón de euros Descarga informe Resumen en su web: link (Informe 2018 datos 2016) ASigueSigue leyendo «Informe #RSequidad 2018 . Anexos. El informe de la EBA»
¿Quién soy?
3 momentos: En sala entrega Nobel de la Paz (Oslo) – Visión GAIA – El Abrazo José Carlos González Lorente Actualizaciónes (ya, como experto independiente): Puede que mi mayor hazaña haya sido (casi) lograr que se impusieran en y desde el Estado unos indicadores para poder medir y combatir la desigualdad (*). Toda una osadía.SigueSigue leyendo «¿Quién soy?»
Contra la desigualdad. La necesidad de una metodología
Por supuesto. Sí. La desigualdad disuelve la Democracia. Y aporofobia es la palabra del año. postverdad, la del año pasado. Pero no basta repetir frases y palabras, que parece tomaran vida propia. No es ‘la vida secreta de las palabras’ lo que las convierte en unas burbujas especulativas más, de esas que se quieren reactivarSigueSigue leyendo «Contra la desigualdad. La necesidad de una metodología»
La austeridad sobre los pobres no mejora la economía
Es algo muy simple, ¿no? Parece que al cabo del tiempo el FMI, el Banco Mundial y últimamente, la Comisión Europea se están dando cuenta, mira tu. Unai lo cuenta aquí (*) Se podrían haber fijado antes en el abultado volumen de las retribuciones de las cúpulas empresariales, o en el agujero negro de ingresosSigueSigue leyendo «La austeridad sobre los pobres no mejora la economía»
Regulando la información sobre desigualdad. Más noticias. Proyecto #RSequidad
Tras la noticia (1) de que la CNMV exigirá ratios sobre las retribuciones de las cúpulas respecto a la plantilla, y más información sobre bonus y variables, la prensa económica anticipa (2) otra noticia relacionada con nuestras reivindicaciones: Las empresas tendrán que informar de las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Las compañías de másSigueSigue leyendo «Regulando la información sobre desigualdad. Más noticias. Proyecto #RSequidad»
Las empresas deberán comparar el sueldo de sus consejeros con el de sus empleados ¿en serio?
‘Las empresas deberán de comparar el sueldo de sus consejos con el de sus empleados’ (Informan Expansión y El Confidencial. Fuente CNMV). Actualizamos (link) Llevamos mucho tiempo reivindicando que aparezcan claramente en las memorias de las empresas indicadores claves. Respecto a la desigualdad y el empleo, ratios de sueldos de consejeros sobre media salarial deSigueSigue leyendo «Las empresas deberán comparar el sueldo de sus consejeros con el de sus empleados ¿en serio?»