Hace justo 5 años di una charla aquí en Sevilla (en el desaparecido Teatro del Duque, el 10/12/2018). El título de mi ponencia fue El Futuro del Trabajo. 40 años de la Constitución, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 100 años de la creación de la OIT. Creo que lo que dije sigue más que vigente. Y el déficit –someter a los negocios al interés social– no se ha resuelto. Ha empeorado. Por tanto, lo que vivimos hoy , en especial el genocidio permanente de Palestina, nos indica que vamos al abismo. Para confirmarlo sólo hay que leer el discurso de dimisión de Craig Mokhiber, Alto Comisionado para los Derechos Humanos, oír a nuestro JM García Márquez (link a audio de su discurso en la Plaza de la Gavidia) o ver el blog amigo de Rafael Poch : La guerra de los cien años en Palestina, ¿una tragedia anacrónica pero con futuro?
Se ha estado boicoteando la inclusión del cláusulas sociales (equilibradas, para evitar sesgos y más propaganda, y siempre incluyendo los criterios sobre DDHH y medioambientales) en todo el sistema económico (también en el sistema financiero) como elementos fundamentales de una verdadera sostenibilidad. Clausulas y criterios basados en indicadores. Contra los riesgos (de todo tipo), y contra el fomento de la mentira, la división y la manipulación (referencia a ‘la perversión del lenguaje’). Esta tendencia al fomento de confusión -y al tiempo, a la desafección política y asociativa- es la demostración de la enorme resistencia al cambio, que está virando hacia una involución contra la libertad y la Democracia. Esta actitud se manifiesta a su vez en una oposición radical a una regulación efectiva y razonable, y a unos indicadores clave de gobernanza, fundamentales. Concretamente a los indicadores que tienen que ver con la IGUALDAD (Global, de género, de justicia fiscal, de protección social)
Ponencia (descargar presentación) 10/12/2018, Día Internacional de los Derechos Humanos. Consta de dos partes (resumen):
A: Tres aniversarios y un déficit ¿mortal?
B: Un plan de acción ante este déficit.
La falta de una regulación para hacer efectivos los derechos económicos, sociales y culturales (DESC) -y también los medioambientales- de esas tres grandes guías para el Desarrollo Humano, es la que está haciendo que se esté disolviendo el viejo Contrato Social. Incluir el elemento social, la cláusula social, ante la crisis de valor -y de valores- que vivimos es el resumen de ese plan de acción, muy basado en los principios del sindicalismo global, de clase, consciente de la necesaria protección social del territorio – planeta(☆). Por un nuevo Contrato Social.
☆ Cinco años después, puede comprobarse que esos principios han seguido retrocediendo, ante el brutal avance de los agentes comerciales ultraliberales (que pronto viran al neofascismo). Tras los Reagan y Thatcher, los Mileis y Melonis… La conciencia de clase ha sido vendida o secuestrada. Rebelión o extinción.
En aquel acto de 2018 hablaron primero los 5 protagonistas de la historia de CCOO-Sevilla (Nieto, Torrijos, Acosta, R.Fdez. Serra, A.Vidán), con dos ponencias: la conquista de la Libertad y la Democracia (F. Acosta), y la Constitución y el papel de los Abogados Laboralistas (Aurelio Garnica –ver su ponencia). En mi turno (el futuro…) expuse la ponencia descrita aquí.
Acceso a fotografías del acto y a algunas imágenes de la presentación (enlace)
(En referencia a lo último, este post está escrito en paralelo a otro: link)
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