La sección sindical de CCOO en Banco Mare Nostrum (BMN) acaba de publicar el análisis socio laboral de la memoria de Responsabilidad Social de su empresa. Descarga el informe. Acceso al comunicado a la plantilla. Como ha ocurrido con otras evaluaciones que hemos realizado, comprobamos que estos informes nos dan la oportunidad para evaluar elSigueSigue leyendo «Presentamos un nuevo análisis de impacto sociolaboral de una empresa (RSE)»
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Riders, coltán, Call Centers, camareras de pisos… Para las memorias de sostenibilidad, no existen
Hemeroteca. Difundo el artículo que escribí en 2016, en mi época sindical y de consejero en el CERSE. Creo que es de máxima actualidad: Los llamados minerales en conflicto hoy son considerados como ‘bien supremo’ y de interés general / social por los estados, eliminando así y potenciando a su vez la ola antiregulatoria ySigueSigue leyendo «Riders, coltán, Call Centers, camareras de pisos… Para las memorias de sostenibilidad, no existen»
2017, año de la Información no financiera obligatoria. ¿Sostenibilidad y transparencia real?
Artículo / informe sobre la DIRECTIVA INFORMACIÓN NO FINANCIERA . Indicadores obligatorios. Entrará en vigor en 2017 ¡Actualizamos! Resumen del segundo seminario del proyecto ‘DimasoLab’: grupo de expertos sindicales europeos que trabajamos sobre la Directiva (Madrid, 11 y 12 Mayo. Ver primeras anotaciones y galería fotográfica) . Última noticia importante: la transposición española se hará sinSigueSigue leyendo «2017, año de la Información no financiera obligatoria. ¿Sostenibilidad y transparencia real?»
Situación de los procesos sobre Derechos Humanos y empresas – Julio 2016
Seguimos informando sobre Empresas y Derechos Humanos, uno de los aspectos fundamentales sobre los que tendrán que informar las empresas en sus memorias de sostenibilidad o RSE. Es una cuestión clave puesto que la mayoría de las violaciones de los derechos humanos (que recordemos incluyen Derechos Laborales) se producen en la cadena productiva. Recordemos de nuevo que están enSigueSigue leyendo «Situación de los procesos sobre Derechos Humanos y empresas – Julio 2016»
El Deber del Estado de Proteger y la RSE
Dejé abierto este post-elecciones (mayo de 2016) para el Repensar de la RSE y el Repensar de CCOO: la actitud de las organizaciones (sociales, sindicatos, partidos políticos…) ante el poder de los negocios contaminados por esta crisis de incentivos perversos. Los estados no están ejerciendo su Deber de Proteger frente al poder corporativo*. Proteger aSigueSigue leyendo «El Deber del Estado de Proteger y la RSE»
La Responsabilidad Social del IBEX 35
El pasado 8 de Mayo el Observatorio de la RSC, al que pertenecemos, presentó su 12º informe sobre la calidad de la información de sostenibilidad de las empresas del IBEX 35, que como en todas las ediciones, sigue siendo muy baja (una media de 1,21 en una escala de 0 a 4). Tal como anunciamos ySigueSigue leyendo «La Responsabilidad Social del IBEX 35»
Artículos sobre el TTIP en el Blog Responsabilidad ¡SOCIAL!
Recopilamos (blog o web Federal): Desarrollo Sostenible ¿y TTIP? No nos parece que el Desarrollo Sostenible sea compatible con el tipo de tratados internacionales de comercio que están configurando el sistema de relaciones globales. ¿Podrá desarrollarse la Inversión Socialmente Responsable o la ya de por sí débil Responsabilidad Social de las empresas? ¿Qué ocurrirá con las cláusulasSigueSigue leyendo «Artículos sobre el TTIP en el Blog Responsabilidad ¡SOCIAL!»
Democracia en y desde las empresas. Grupos de interés: ¿todo por el pueblo pero sin el pueblo?
Stakeholders: ¿Todo por el pueblo pero sin el pueblo? ¿Grupos de interés (afectados) o grupos de presión (lobbys)? Democracia, grupos de interés y participación sindical en los procesos de RSE. Resumen de nuestra participación en un seminario para la Federación de Industria de CCOO, en la que se presentó un trabajo elaborado por ISTAS, elSigueSigue leyendo «Democracia en y desde las empresas. Grupos de interés: ¿todo por el pueblo pero sin el pueblo?»
Brecha salarial. Proyecto #RSquidad. Actualizamos
Actualizamos el dossier con algunas entradas sobre el proyecto que he incluido en nuestro info diario: Contra la pobreza salarial y social.- No terminaremos con esta crisis hasta que no obliguemos a las empresas a que informen correctamente sobre desigualdad salarial y sobre su verdadera aportación fiscal. Mediante leyes correctas y mediante presión social y sindical. La luchaSigueSigue leyendo «Brecha salarial. Proyecto #RSquidad. Actualizamos»
Contratación pública responsable: la RSE ¿prisionera?
Actualizamos* – Siguen apareciendo iniciativas de contratación pública responsable y cláusulas sociales, aunque, insistimos, nos tememos que no todas están incluyendo los criterios necesarios para que esto produzca un cambio necesario hacia una economía verdaderamente sostenible. La información que publiquen las empresas (balances sociales, memorias de sostenibilidad, de buen gobierno, información no financiera, de RSE…) cada vezSigueSigue leyendo «Contratación pública responsable: la RSE ¿prisionera?»