COHERENCIA. Es clave para el cambio. Coherencia entre la trazabilidad (etiquetado, sistema de ‘huellas’…) y la rendición de cuentas legal (balances públicos) . Coherencia entre las declaraciones y los datos reales. Coherencia contra el enorme conflicto de interés regulados/regulaciones, que es el origen de todas las crisis que vivimos. Esa DESIGUALDAD, que destruye la Democracia.SigueSigue leyendo «Energía para el cambio y movilidad sostenible»
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Informe IBEX35 del Observatorio de la RSC (2018)
INFORME ANUAL DEL OBSERVATORIO DE LA RSC SOBRE LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y RSE DEL IBEX35 – Edición 2018 (Sobre el ejercicio 2016) -Descarga: Informe Ejecutivo Estudio completo ¡Nuevo! Carpeta con informes individuales (Acceso restringido) Este año el informe del Observatorio (ver nota de prensa en su web), que llevan elaborando desdeSigueSigue leyendo «Informe IBEX35 del Observatorio de la RSC (2018)»
El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?
Difundimos la Declaración de CCOO en el Día Internacional de los Derechos Humanos (link) Señales de alerta. La principal, el poder alcanzado por las multinacionales, y su tendencia a coaptar a políticos y estados. Trump y la coalición tóxica. La declaración incluye una mención al Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos. Ver aquíSigueSigue leyendo «El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?»
Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre
↔ Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos el de la CSI, yaSigueSigue leyendo «Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre»
Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos. Actualización Abril 2017
Nueva actualización del post (Abril 2017) La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos con información de las últimas semanas. Advertencia sobre los ODS que incluso confirma el profesor Ruggie en su carta a Juncker: en resumen, ¿de nuevo caridad y no justicia? (completaré con más información y links): Nuevo: Se ha celebrado la ConferenciaSigueSigue leyendo «Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos. Actualización Abril 2017»
El Deber del Estado de Proteger y la RSE
Dejé abierto este post-elecciones (mayo de 2016) para el Repensar de la RSE y el Repensar de CCOO: la actitud de las organizaciones (sociales, sindicatos, partidos políticos…) ante el poder de los negocios contaminados por esta crisis de incentivos perversos. Los estados no están ejerciendo su Deber de Proteger frente al poder corporativo*. Proteger aSigueSigue leyendo «El Deber del Estado de Proteger y la RSE»
Responsabilidad sobre cadenas de suministro (Debida diligencia, RSE?)
Tal como llevamos advirtiendo hace mucho, las empresas van a tener que demostrar que están respetando los derechos laborales, los derechos humanos, en toda su cadena de suministro (y de inversión). Una cuestión ‘de moda’, gracias a las iniciativas relacionadas con Empresas y Derechos Humanos: debida diligencia y el Deber del Estado de Proteger. [tweetshareinlineSigueSigue leyendo «Responsabilidad sobre cadenas de suministro (Debida diligencia, RSE?)»
La voz de la disidencia en la RSE. Visión sindical de todos los procesos relacionados con la RSE y Sostenibildad.
Transcendental discurso de la Confederación Sindical Internacional en el acto de presentación de la nueva versión del estandar internacional de memorias de internacional más difundido (GRI). Amsterdam, 23 de Mayo de 2013. Habla Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI (Gracias a @elainecohen por el artículo original y a @sustainlabour por la primera traducción). Temas: Proceso ONU EmpresasSigueSigue leyendo «La voz de la disidencia en la RSE. Visión sindical de todos los procesos relacionados con la RSE y Sostenibildad.»
La opinión sindical (CSI) sobre los Principios de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas. Una nueva perspectiva de la RSE
La Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación de España, Sustentia Innovación Social y el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa me invitan a la dos sesiones de trabajo sobre “La sociedad civil española en el ámbito internacional de Empresa y Derechos Humanos”, que se celebran los días 17 y 18 de diciembre, en las queSigueSigue leyendo «La opinión sindical (CSI) sobre los Principios de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas. Una nueva perspectiva de la RSE»