Acto organizado por el Ateneo Republicano de Andalucía (tw – fb) y la Plataforma Andalucía con Palestina, que nunca ha parado de organizar movilizaciones. Informaré en este espacio sobre sus eventos más inmediatos. Lo que he aprendido en este seminario. ¿Qué podemos hacer? Anticipo: Armas, mercados, cambio climático y crisis global. Opción para revitalizar elSigueSigue leyendo «Palestina en el contexto de un mundo en crisis – Seminario Ateneo 2 Nov. 2023- (Resumen para ampliar)»
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‘Sevilla se queda sin suelo’ ¿Cómo ha podido ser?
«Tablada: ¡Ahora o nunca!» (Editorial del director del ABC de Sevilla) (Artículo en actualización permanente) Nuevo: Se reúne el Comité Andaluz de Humedales – Oportunidad para nuestra Plataforma Save ! Nuevo: Jornadas sobre el Anillo Verde – Sevilla Metropolitana (web – twit- n.1). Resumen, declaración. Reflexiones y aportaciones desde EeA. Una de ellas: Son insaciablesSigueSigue leyendo «‘Sevilla se queda sin suelo’ ¿Cómo ha podido ser?»
Que nadie se lucre con la pandemia. Campaña #Right2Cure
Iniciativa ciudadana europea. Firma aquí: https://eci.ec.europa.eu/015/public/#/screen/home https://twitter.com/jcarlosgonz/status/1354759167182049282 Información adicional: Importante intervención de la Diputada Manon Aubry en el debate en el Parlamento Europeo (traducción del diario de sesiones): Situación de la estrategia de vacunación de la Unión contra COVID-19 (debate 10/02/2021) Manon Aubry, en nombre del grupo The Left . – Señor Presidente, señora von der Leyen, noSigueSigue leyendo «Que nadie se lucre con la pandemia. Campaña #Right2Cure»
Energía para el cambio y movilidad sostenible
COHERENCIA. Es clave para el cambio. Coherencia entre la trazabilidad (etiquetado, sistema de ‘huellas’…) y la rendición de cuentas legal (balances públicos) . Coherencia entre las declaraciones y los datos reales. Coherencia contra el enorme conflicto de interés regulados/regulaciones, que es el origen de todas las crisis que vivimos. Esa DESIGUALDAD, que destruye la Democracia.SigueSigue leyendo «Energía para el cambio y movilidad sostenible»
Riesgos medioambientales y globales en los balances empresariales
(En breve, artículo resumen, acceso a la descarga de la presentación y ‘píldoras de difusión)
Toda una vida luchando contra horrores, engaños y errores
? «Sorry, We Missed You» Con el permiso de The Guardian (no creo me me denuncien por esto), difundo una traducción rápida sobre mi idolatrado Ken Loach ( Paul Laverty, guionista, igual de admirado) y su última película: El director Ken Loach se opone al ‘capitalismo solidario’ después de que su nueva película Sorry WeSigueSigue leyendo «Toda una vida luchando contra horrores, engaños y errores»
La Constitución y su labor dinamizadora
Artículo de Aurelio Garnica, Abogado Laboralista de CCOO. Acto celebrado en CCOO-Sevilla el día 10 de Diciembre de 2018 con motivo del 40 Aniversario de la Constitución. Ver reportaje del acto, aquí (fotografías, otras ponencias) CUARENTA AÑOS DE CONSTITUCIÓN Recientemente hemos celebrado el 40 aniversario del referéndum de aprobación de la Constitución española (CE) y enSigueSigue leyendo «La Constitución y su labor dinamizadora»
Directiva Gobernanza
Resolución legislativa del Parlamento Europeo, de 14 de marzo de 2017, sobre la propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se modifica la Directiva 2007/36/CE en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas y la Directiva 2013/34/UE en lo que respecta a determinadosSigueSigue leyendo «Directiva Gobernanza»
Compra pública responsable. Un reto concreto: Glifosato
Telegráficamente: Contraviniendo el principio de precaución, y muchas más cosas, la UE ha autorizado a seguir usando un herbicida tóxico y y posiblemente cancerígeno, según la OMS. Se usa en los parques y jardines (*). En CCOO creemos que la reautorización del glifosato es una oportunidad perdida para la salud de trabajadores y del conjuntoSigueSigue leyendo «Compra pública responsable. Un reto concreto: Glifosato»
Nuevo informe sobre la desigualdad del IBEX35
Difundimos el informe «Diferencias abismales», de Oxfam Intermón, que sigue la misma línea que nuestro proyecto de evaluación de la desigualdad en las empresas (#RSEquidad) Los altos directivos del IBEX-35 cobran de media 207 veces el sueldo mínimo de su empresa El salario de los principales ejecutivos del IBEX-35 aumentó un 15% mientras que laSigueSigue leyendo «Nuevo informe sobre la desigualdad del IBEX35»