Una muestra más de la degradación del sueño Europeo. Difundimos la carta/denuncia de J.Ruggie a J.C. Juncker sobre la situación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos en Europa. Link a nueva actualización (22/03/2017) Actualizamos: más información sobre el Tratado Vinculante EDDHH (Basado en la resolución de la ONU de 2014): Pregunta al Gobierno Español sobre laSigueSigue leyendo «La degradación de los procesos sobre Empresas y Derechos Humanos»
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Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber
Seguimiento especial de las iniciativas y sellos de Comercio Justo y similares. El cumplimiento de las Normas de la OIT, fundamental. Gracias especiales a Equal Times, en especial por su serie de artículos analizando esta trascendental cuestión. [tweetshare tweet=»Sellos, certificadoras, comercio justo, responsabilidad subcontratada… lo que debes saber. Gracias @EqualTimes #RSE?» username=»jcarlosgonz»]Actualizamos con nuevas claves: IniciativaSigueSigue leyendo «Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber»
Para frenar la desigualdad hay que medirla en cada empresa (resumen de metodología)
Resumen de nuestra propuesta de evaluación de la desigualdad salarial incluida en nuestro proyecto/informe #RSEquidad, en el que abordamos la desigualdad en y desde las empresas, en relación a la transparencia y a la democracia en y desde las empresas. Esta metodología (y recomendaciones) se ha elaborado a partir de nuestros informes sobre desigualdad salarialSigueSigue leyendo «Para frenar la desigualdad hay que medirla en cada empresa (resumen de metodología)»
El repensar de CCOO y la sostenibilidad
Notas y reflexiones en torno al proceso ‘repensar’ de CCOO, que se desarrolló a lo largo de 2016 y en el que participé activamente. En el camino hacia una verdadera sostenibilidad -económica, social y medioambiental: en busca del equilibrio (*)- el repensar es permanente ( El repensar no puede tomar asiento). (Mi respuesta) Durante 2016SigueSigue leyendo «El repensar de CCOO y la sostenibilidad»
Presentamos un nuevo análisis de impacto sociolaboral de una empresa (RSE)
La sección sindical de CCOO en Banco Mare Nostrum (BMN) acaba de publicar el análisis socio laboral de la memoria de Responsabilidad Social de su empresa. Descarga el informe. Acceso al comunicado a la plantilla. Como ha ocurrido con otras evaluaciones que hemos realizado, comprobamos que estos informes nos dan la oportunidad para evaluar elSigueSigue leyendo «Presentamos un nuevo análisis de impacto sociolaboral de una empresa (RSE)»
2017, año de la Información no financiera obligatoria. ¿Sostenibilidad y transparencia real?
Artículo / informe sobre la DIRECTIVA INFORMACIÓN NO FINANCIERA . Indicadores obligatorios. Entrará en vigor en 2017 ¡Actualizamos! Resumen del segundo seminario del proyecto ‘DimasoLab’: grupo de expertos sindicales europeos que trabajamos sobre la Directiva (Madrid, 11 y 12 Mayo. Ver primeras anotaciones y galería fotográfica) . Última noticia importante: la transposición española se hará sinSigueSigue leyendo «2017, año de la Información no financiera obligatoria. ¿Sostenibilidad y transparencia real?»
Entrevista sobre el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (Nov. 2016)
Versión completa de mis respuestas a entrevista para un medio digital especializado y de gran difusión e influencia en RSE (el 9/11/2016) . No lo han publicado así, al parecer por falta de espacio. Para aclarar nuestra visión, posición y línea de actuación, coloco aquí el texto íntegro tal como lo envié al medio. 1.SigueSigue leyendo «Entrevista sobre el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (Nov. 2016)»
Situación del CERSE . Abril 2016
Resumen de la situación del Consejo Estatal de RSE (CERSE) tras nuestra participación en la reunión de la Comisión Permanente (19 de Abril de 2016). Artículo de la Revista Confederal de Acción Sindical (que coordina nuestra acción en el CERSE): RSEaccionSindJunio2016
El Deber del Estado de Proteger y la RSE
Dejé abierto este post-elecciones (mayo de 2016) para el Repensar de la RSE y el Repensar de CCOO: la actitud de las organizaciones (sociales, sindicatos, partidos políticos…) ante el poder de los negocios contaminados por esta crisis de incentivos perversos. Los estados no están ejerciendo su Deber de Proteger frente al poder corporativo*. Proteger aSigueSigue leyendo «El Deber del Estado de Proteger y la RSE»
Democracia en y desde las empresas. Grupos de interés: ¿todo por el pueblo pero sin el pueblo?
Stakeholders: ¿Todo por el pueblo pero sin el pueblo? ¿Grupos de interés (afectados) o grupos de presión (lobbys)? Democracia, grupos de interés y participación sindical en los procesos de RSE. Resumen de nuestra participación en un seminario para la Federación de Industria de CCOO, en la que se presentó un trabajo elaborado por ISTAS, elSigueSigue leyendo «Democracia en y desde las empresas. Grupos de interés: ¿todo por el pueblo pero sin el pueblo?»