Actualización: ya está disponible el vídeo del evento. Accede desde aquí Ante el poder empresarial : Democratizar, Descomercializar, Descontaminar. Un foro virtual en ‘3D’ en torno al manifiesto de mayo de 2020, difundido por 40 medios de todo el mundo (y por este modesto blog: link) , celebrado entre el 5 y el 7 deSigueSigue leyendo «Reactivando la Democracia global (Y real). Foro #DemocratizingWork»
Archivo de categoría: Empresas y Derechos Humanos
Regulen los lobbies
La Democracia depende de ello. Sobre la ambigua y perversa utilización del término ‘grupos de interés’ (¿o son grupos que me interesan?). Una gran oportunidad es conectar estos tímidos intentos regulatorios con la nuevas propuestas europeas sobre balances empresariales y sobre derechos humanos (ver lo propuesto a la Comisión Europea, aquí), así como con elSigueSigue leyendo «Regulen los lobbies»
Los Derechos Humanos no son una opción voluntaria:
Las leyes europeas deben exigir responsabilidad a las empresas. Lema de la campaña conjunta de una gran coalición que hemos ido construyendo durante muchos años. #HoldBizAccontable Noticias y documentos recientes, importantes para este largo proceso de regulación efectiva de la Justicia Social y los Derechos Humanos (El objeto de este blog: regulación de la Sostenibilidad).SigueSigue leyendo «Los Derechos Humanos no son una opción voluntaria:»
Energía para el cambio y movilidad sostenible
COHERENCIA. Es clave para el cambio. Coherencia entre la trazabilidad (etiquetado, sistema de ‘huellas’…) y la rendición de cuentas legal (balances públicos) . Coherencia entre las declaraciones y los datos reales. Coherencia contra el enorme conflicto de interés regulados/regulaciones, que es el origen de todas las crisis que vivimos. Esa DESIGUALDAD, que destruye la Democracia.SigueSigue leyendo «Energía para el cambio y movilidad sostenible»
Cambio EcoSocial y ‘Gobernanza Sostenible’
¿Sólo palabras? Depende de muchas cosas, también de nuestra acción. Participar en consultas y procesos tiene un utilidad adicional a la posibilidad de poder influir, en y desde la acción y organización. Continuamos incidiendo en el largo proceso regulatorio de los balances empresariales, tal como venimos haciendo hace ya casi 20 años, a fin deSigueSigue leyendo «Cambio EcoSocial y ‘Gobernanza Sostenible’»
‘Extremadamente decepcionante’. Proceso a la certificación de la sostenibilidad / RSE
El resultado de la votación mundial (han votado los organismos de normalización de 68 países) para la revisión de la guía/norma ISO26000 sobre Responsabilidad Social, celebrada el día 15/07/2020 ha sido favorable a la revisión (38 Si, 14 NO, 16 abstenciones, y, atención: 96 países no votaron) Sin embargo, el resultado no es bueno, segúnSigueSigue leyendo «‘Extremadamente decepcionante’. Proceso a la certificación de la sostenibilidad / RSE»
La responsabilidad sobre la cadena de suministro es obligatoria, no voluntaria.
COV19. Un nuevo informe de la CSI pide de nuevo establecer marcos legislativos para proteger a los trabajadores en toda la cadena de suministro. Accede al resumen. El informe se ha elaborado con la colaboración del Relator de Naciones Unidas para la extrema pobreza y los Derechos Humanos. Actualizamos también el Indice de Derechos deSigueSigue leyendo «La responsabilidad sobre la cadena de suministro es obligatoria, no voluntaria.»
Comprenderéis que sospechemos…
Mi compañera de la CGIL, Ornella Ciliona (*), confirma en este artículo/crónica una sospecha y advertencia, sobre la sinceridad de las declaraciones sobre un nuevo capitalismo, basado en la consideración de los grupos de interés (Stakeholders). ¿Otra vez?. Publicado por Open Corporation, un proyecto sindical de evaluación del impacto empresarial en la sostenibilidad (RS) CumbreSigueSigue leyendo «Comprenderéis que sospechemos…»
Emergencia: una legislación vinculante sobre la Responsabilidad de las empresas, incluyendo sus cadenas de suministro
Novedades. Seguimos informando -y actuando- sobre los procesos sobre Sostenibilidad global. Información / transparencia / diagnóstico /procesos de mejora-gestión del cambio a partir de balances con información fiable, clara, relevante y comparable, sobre el impacto económico, social y medioambiental de las empresas (empresas, en sentido amplio) . El aspecto social incluye los Derechos Humanos ySigueSigue leyendo «Emergencia: una legislación vinculante sobre la Responsabilidad de las empresas, incluyendo sus cadenas de suministro»
Tratado Vinculante de Empresas y Derechos Humanos de la ONU. Nuevo dictamen.
Dictamen publicado el 24 de Marzo de 2020. Seguimos informando e incidiendo en la construcción de una regulación eficaz, basado en un sistema de indicadores sobre el impacto económico, social y medioambiental de las empresas. La información sobre incidencia sobre Derechos Humanos (incluidos los laborales) está en este apartado del blog Dictamen del Comité EconómicoSigueSigue leyendo «Tratado Vinculante de Empresas y Derechos Humanos de la ONU. Nuevo dictamen.»