Actualizamos: ya está disponible la edición 2020 del Indice de Derechos de la CSI (link) Difundimos dos nuevos informes importantes para la evaluación del impacto de las empresas en la sostenibilidad. En el blog hay un espacio dedicado al impulso de varias líneas de incidencia claves: el tratado vinculante de empresas y Derechos Humanos, losSigueSigue leyendo «Derechos Humanos y empresas. Dos nuevos informes clave.»
Archivo de categoría: Empresas y Derechos Humanos
¿Hacia una Gobernanza Sostenible? 100 años de la OIT
Trabajo Decente, Derechos Humanos y derechos laborales José Carlos González Lorente (Ver breve biografía) (Versión pendiente de revisión formal y de incluir bibliografía y enlaces) . Ver el artículo en la web de CCOO . Descarga el artículo ACTUALIZADO en formato pdf. Resumen: En estos meses celebramos los 100 años de la OIT, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 40 deSigueSigue leyendo «¿Hacia una Gobernanza Sostenible? 100 años de la OIT»
Índice Global de Derechos
photo: Chris Faga/NurPhoto/AFP – Fotografía incluida en noticia CSI – ITUC Nota del área federal de RSE/Sostenibilidad (FS CCOO): este informe es básico para todo nuestro plan de Sostenibilidad Integral (Transparencia e informes de sostenibilidad, RSE, Inversión Responsable, compra y contratación pública responsable….) Utilizamos este informe en nuestros análisis sobre la RSE / Sostenibilidad lasSigueSigue leyendo «Índice Global de Derechos»
El Futuro del Trabajo a 40 años de la Constitución. Tres aniversarios y un déficit ¿mortal? –
El Futuro del Trabajo. 40 años de la Constitución, 70 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y 100 años de la creación de la OIT. Uno no es nunca profeta en su tierra. Pero esta es una de las pocas veces que he hablado en la ciudad donde vivo. Fue el 10/12/2020 También acaba deSigueSigue leyendo «El Futuro del Trabajo a 40 años de la Constitución. Tres aniversarios y un déficit ¿mortal? –»
Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018
Dos novedades: Naciones Unidas (*) ha publicado un Borrador cero del Tratado Vinculante (muy criticado), y por lo otra parte, la posición de la CES respecto al Tratado (no sobre el borrador). También recomendamos este artículo publicado en Equal Times A: Publicado un ‘Borrador cero’ del Tratado Vinculante Sobre Empresas y Derechos Humanos (* ElaboradoSigueSigue leyendo «Empresas y Derechos Humanos. Situación procesos a Julio 2018»
El sindicalismo global y la nueva guía de la OCDE sobre Debida Diligencia
La opinión del sindicalismo global – Comentarios y difusión de la Guía por parte de la TUAC, órgano sindical asesor de la OCDE. Información elaborada con la Secretaría Internacional de CCOO. Post elaborado en la serie informativa sobre los dos procesos sobre Empresas y Derechos Humanos que mantenemos (área del blog). Ver el último artículoSigueSigue leyendo «El sindicalismo global y la nueva guía de la OCDE sobre Debida Diligencia»
Derechos Humanos, negocios, y debida diligencia
Actualizo este post con dos cuestiones: Nueva acción sobre el Tratado Vinculante sobre Empresas y Derechos Humanos: CCOO nos adherimos a la carta redactada por el Movimiento Global por un Tratado Vinculante, dirigida a los Estados miembros que se van a reunir en el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición Abierta de Naciones Unidas. VerSigueSigue leyendo «Derechos Humanos, negocios, y debida diligencia»
Gobiernos, empresas, derechos humanos, económicos, sociales y culturales
España no aprueba en derechos humanos ni laborales (Anexo de otro artículo sobre la concreción del concepto Debida Diligencia en sección Empresas y Derechos Humanos de este blog) «El Comité de derechos económicos, sociales y culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos, y ha instado al GobiernoSigueSigue leyendo «Gobiernos, empresas, derechos humanos, económicos, sociales y culturales»
El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?
Difundimos la Declaración de CCOO en el Día Internacional de los Derechos Humanos (link) Señales de alerta. La principal, el poder alcanzado por las multinacionales, y su tendencia a coaptar a políticos y estados. Trump y la coalición tóxica. La declaración incluye una mención al Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos. Ver aquíSigueSigue leyendo «El Día Internacional de los Derechos Humanos y la responsabilidad de las empresas y los estados ¿#RSE?»
Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre
↔ Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos el de la CSI, yaSigueSigue leyendo «Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre»