[tweetshare tweet=»No habrá empleos en un planeta muerto. No habrá una transición justa sin trabajo Decente #COP23″ username=»ecoccoo»] Actualizamos: Balance de CCOO sobre la Cumbre del Clima de Bonn: Limitados progresos (link) Participamos en la 23º Conferencia del Clima (#COP23, Fiji – Bonn) como parte de la delegación sindical de la Cumbre (CSI, CES). DesdeSigueSigue leyendo «El mundo, el trabajo: necesitamos una Transición Justa (#COP23)»
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El caso Arvato-Bertelsmann ¿Responsabilidad Social?
[tweetshare tweet=»¿Qué? ¿Despidos con beneficios, por costes de igualdad y conciliación? #RSE? @FBertelsmann #NoCierreArvatoSVQ» username=»serviciosccoo»] Ver noticia en La Vanguardia: ‘…a principios de diciembre se celebrará un juicio en la Audiencia Nacional por el incumplimiento del Plan de Igualdad en la empresa acordado con las organizaciones sindicales, ya que se recogían mejoras para que madres ySigueSigue leyendo «El caso Arvato-Bertelsmann ¿Responsabilidad Social?»
Diez años de discusiones de besugos. La definición de la RSE y la Sostenibilidad
Vale… son pargos. Es que no había besugos en la pescadería de la Encarnación 🙂 Nota: artículo que escribí en 2017, y que he recordado en 2023 pensando en el concepto y las discusiones en torno a la Debida Diligencia. Creo que sigue siendo útil. La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) (consiste, trata de)SigueSigue leyendo «Diez años de discusiones de besugos. La definición de la RSE y la Sostenibilidad»
Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre
↔ Continuamos esta serie informando sobre la Conferencia de Naciones Unidas para un Tratado Vinculante para Empresas y Derechos Humanos celebrada en Ginebra a finales de Octubre. Actualizamos: 1.-Desde CCOO apoyamos el Tratado: resumen de acción desde la Secretaría internacional de CCOO. Incluye el acceso a documentos clave, de los destacamos el de la CSI, yaSigueSigue leyendo «Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos – ONU Ginebra Octubre / Noviembre»
Aprobada la Ley de Contratos Públicos. Sobre su relación con la RSE
* Ver aquí la nota de CCOO sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que, aunque de forma limitada e imperfecta respecto a nuestros objetivos, tendrá en cuenta, si se desarrolla, aspectos sociales (garantía del empleo, respecto a los convenios colectivos, aspectos medioambientales) y no solo criterios económicosSigueSigue leyendo «Aprobada la Ley de Contratos Públicos. Sobre su relación con la RSE»
Nueva gobernanza y #RSE. Decíamos, hace dos años…
Martes 22 de Septiembre de 2015 (Sigue siendo válido). – Agenda de la Secretaría de RSE de FS CCOO. El sector empresarial parece seriamente preocupado por el cumplimiento de los Derechos Humanos en sus cadenas de suministros. Hoy participamos como invitados a una sesión de trabajo, de carácter empresarial, sobre este tema. Los sindicatos podemos aportar muchoSigueSigue leyendo «Nueva gobernanza y #RSE. Decíamos, hace dos años…»
Jornada OIT sobre Trabajo Decente y Turismo Responsable
Nuevo: ver nuestra nota -resumen sobre el desarrollo de la Conferencia (link) Nuestra Federación participa en la Conferencia sobre Turismo Responsable organizada por la OIT, en la que trataremos el tema de la pautas de la OIT sobre Trabajo Decente (más información, aquí), como parte de nuestra aportación e incidencia para avanzar hacia un verdaderoSigueSigue leyendo «Jornada OIT sobre Trabajo Decente y Turismo Responsable»
Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)
* Seguimos informando sobre la marcha de estos dos procesos iniciados por Naciones Unidas: El Tratado Vinculante -que recordemos apoyamos desde CCOO y la CSI* ; Y los Principios Rectores,que también apoyamos: (* Ver nuestra petición al gobierno, la iniciativa firmada por CCOO y por el áreaSigueSigue leyendo «Procesos sobre Empresas y Derechos Humanos (Actualización a Octubre 2017)»
Trabajo Decente y Responsabilidad Social
Nunca habrá Responsabilidad Social (RSE) ni Sostenibilidad sin Trabajo Decente. Reedición hoy, 7 de Octubre, de varios post de este blog dedicados a lo que consideramos una serie de indicadores claves para evaluar correctamente la Responsabilidad Social de las Empresas: Desigualdad salarial y cadenas productivas. Los salarios de la cadena productiva. Pobreza laboral, salario mínimo vital,SigueSigue leyendo «Trabajo Decente y Responsabilidad Social»
Foro de Economía Progresista (nueva sesión)
Participo en una nueva sesión del Foro de Economía Progresista (del que soy miembro desde que comenzó a gestarse la idea de aglutinar y unir fuerzas), en una sesión en la que fue protagonista Unai Sordo, nuestro Secretario General: ‘que el sindicalismo de clase integre lo que las empresas, el mundo de los negocios, ha disuelto’SigueSigue leyendo «Foro de Economía Progresista (nueva sesión)»